Трудовой стаж нужен для пенсии, больничного, отпуска и льгот. Считать его вручную неудобно: месяцы разной длины, несколько периодов, работа по совместительству. Ошибка в один день иногда важна для права на выплату.
Калькулятор складывает до четырёх периодов работы и переводит дни в годы, месяцы и дни. Для ориентира используется 30-дневный месяц, как в большинстве кадровых расчётов.
Как рассчитывается
Для каждого периода считается количество дней включительно: от даты начала до даты окончания. Затем дни складываются, переводятся в месяцы по 30 дней, а месяцы — в годы по 12. Дополнительные дни можно добавить отдельно — например, службу или учёбу, если они входят в стаж.
Если периоды пересекаются, калькулятор их не объединяет: пересечения нужно убрать вручную. Для точного страхового стажа проверьте правила зачёта и подтверждающие документы.
Пример расчёта
| Первый период | 2 года 11 месяцев |
|---|---|
| Второй период | 3 года 4 месяца 22 дня |
| Общий стаж | 6 лет 4 месяца 23 дня |
Частые вопросы
Входит ли учёба в трудовой стаж?
Для страхового стажа — как правило, нет, если не было взносов. Для некоторых видов стажа и надбавок учёба может учитываться. Проверьте правила в конкретном случае.
Как считаются периоды при совмещении?
Если периоды пересекаются, в стаж включается один из них — по выбору работника или по правилам зачёта. Калькулятор просто складывает периоды, поэтому пересечения нужно убрать.
Почему месяц считается 30 дней?
Это стандартный подход для кадровых расчётов. Он даёт небольшую погрешность по сравнению с календарными месяцами, но удобен и привычен.
Включается ли день увольнения?
Обычно день увольнения включается в стаж как последний рабочий день. Калькулятор считает даты включительно.