При увольнении работнику могут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и другие суммы. Размер зависит от среднего заработка, количества дней отпуска и оснований увольнения.
Калькулятор считает две основные части: компенсацию отпуска по среднему дневному заработку и выходное пособие по среднему месячному заработку. НДФЛ и страховые взносы не учитываются.
Как рассчитывается
Компенсация отпуска = средний дневной заработок × количество неиспользованных дней. Выходное пособие = средний месячный заработок × количество месяцев.
Средний дневной заработок считается по правилам Постановления № 922. Для точного расчёта нужны выплаты за 12 месяцев и отработанные дни.
Пример расчёта
| Компенсация отпуска | 35 000 ₽ |
|---|---|
| Выходное пособие | 55 000 ₽ |
| Итого | 90 000 ₽ |
Частые вопросы
За какие дни положена компенсация отпуска?
За все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Дни можно посчитать в кадровой программе или вручную по стажу.
Когда положено выходное пособие?
При сокращении, ликвидации, некоторых увольнениях по соглашению и других основаниях. Размер зависит от среднего заработка и периода.
Учитывается ли НДФЛ?
Компенсация отпуска облагается НДФЛ, выходное пособие в пределах лимитов — нет. Калькулятор показывает суммы до налогов.
Что ещё могут выплатить при увольнении?
Зарплату за отработанные дни, премии, компенсации по договору. Их нужно добавить отдельно.